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学校教师专项补贴管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为进一步规范学校教师各类专项补贴申报、审核、公示、发放、监管全流程工作，完善教师薪酬保障体系，细化专项补贴发放标准、适用范围与管理责任，杜绝补贴发放随意化、流程不规范、标准不统一等问题，坚持“按劳取酬、专项专用、公开公正、精准规范”的原则，保障教职工合法权益，激励教师担当作为、深耕岗位、提质增效，结合我校各项管理制度及办学实际，特制定本制度。

第二条制定依据

依据《中华人民共和国教师法》《事业单位财务规则》《义务教育学校绩效工资实施办法》及教育、财政主管部门关于教师专项津贴、岗位补贴、专项补助资金管理的相关文件要求，结合我校《教师绩效分配管理制度》《教师考勤管理制度》《教师轮岗帮扶管理制度》配套制定，作为学校各类教师专项补贴管理的规范性依据。

第三条适用范围

本制度适用于我校全体在编、聘用、在岗、顶岗、代课教职工，涵盖学校设立及上级拨付的各类教师专项补贴，包含岗位专项补贴、履职专项补贴、帮扶支教补贴、延时服务补贴、节假日值守补贴、评优专项奖励、困难教师专项补助等所有专项经费的申报、审核、发放与监督管理工作。

第四条管理原则

1.专款专用、专项专用：各类专项补贴严格对应岗位、对应工作、对应项目，专款专用，不得挤占、挪用、截留、混用。

2.公开透明、规范合规：补贴标准、申报条件、审核流程、发放名单、金额全程公开，流程