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就业职工测试题及答案

一、劳动法律法规（总分：20分）

1.选择题（每题1分，共10分）

(1)根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的最长期限是：

A.10日

B.1个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的最长期限是1个月。

(2)根据我国《社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳的社会保险不包括：

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.商业医疗保险

答案：D

解析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。商业医疗保险不属于社会保险范畴，而是商业保险的一种，由个人自愿购买。

(3)劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前：

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人