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2026矛盾纠纷排查调处工作月报告制度

一、总则

为全面、及时、准确掌握辖区及行业领域内矛盾纠纷动态，提升矛盾纠纷排查调处工作的系统性、预见性和实效性，夯实平安建设根基，维护社会和谐稳定，特制定本制度。本制度旨在通过规范月度报告行为，强化信息互通与分析研判，为领导决策提供科学依据，推动矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层。

本制度适用于各级负责矛盾纠纷排查调处工作的相关部门、单位及基层组织。

二、责任主体与分工

各级矛盾纠纷排查调处工作领导小组办公室（以下简称“调处办”）为本地区、本系统月报告工作的牵头单位，负责组织、指导、督促和汇总本级及下级单位的月报告工作。

各相关职能部门、乡镇（街道）、村（社区）及企事业单位是矛盾纠纷排查调处月报告的责任主体，应明确专人负责信息收集、整理、分析和报送工作，确保报告的及时性与准确性。主要负责人对本单位报送的月报告内容负总责。

三、报告内容与要求

（一）月度排查基本情况

1.排查覆盖面：本月矛盾纠纷排查工作的组织开展情况，包括排查的区域、行业、群体范围及参与力量。

2.纠纷总量与变化：本月排查发现的各类矛盾纠纷总数，与上月及去年同期相比的数量变化、增减幅度，并简要分析原因。

（二）矛盾纠纷分类统计与特点分析

1.类型分布：按纠纷性质（如婚姻家庭、邻里关系、经济合同、劳动争议、征地拆迁、环境保护、涉法涉诉等）进行分类统计，列出各类别纠纷数量及