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2026年人力资源管理师《人力资源管理》押题模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.根据现代人力资源管理理论，人力资源被视为（）。

A.一种成本

B.一种资源

C.一种负债

D.一种投资

3.在人力资源管理中，用于预测组织未来人力资源需求的过程称为（）。

A.人员甄选

B.人力资源规划

C.绩效评估

D.培训开发

4.组织结构的基本类型不包括（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

5.描述一个岗位所需知识、技能、能力和其他素质的说明书是（）。

A.人员招聘计划

B.人力资源规划报告

C.岗位说明书

D.绩效考核标准

6.以下哪种方法不属于招聘的内部选拔方法？（）

A.晋升

B.转岗

C.内部推荐

D.校园招聘

7.在人员甄选过程中，采用“简