2026年人力资源管理师考试理论知识冲刺押题试卷（二卷）.docxVIP

2026年人力资源管理师考试理论知识冲刺押题试卷（二卷）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个选项最符合题意）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利设计

C.员工培训与开发

D.人事档案管理

2.在人力资源规划中，对组织未来人力资源需求进行预测的过程被称为（）。

A.供给分析

B.需求分析

C.供需平衡分析

D.人员流动分析

3.以下哪项不属于人力资源规划的基本内容？（）

A.人员盘点

B.招聘计划

C.培训需求分析

D.组织结构设计

4.采用“内部晋升”和“外部招聘”相结合的方式满足组织的人力资源需求，这体现了（）原则。

A.因事设人

B.因人设事

C.公开公平竞争

D.效率优先

5.在人员选拔的测评方法中，通过设计模拟的工作情境让应聘者完成任务，以观察和评价其能力素质的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.情境模拟

6.以下哪项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.平等性

B.依附性