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生成式AI对人力资本积累模式的变革效应研究

摘要

本研究以经济增长理论为分析框架，系统考察生成式人工智能对人力资本积累模式的变革效应。传统人力资本理论将知识获取与技能形成视为以教育机构为核心、以时间为投入要素的线性累积过程，而生成式AI的介入正在从根本上改变这一范式。

论文首先梳理了人力资本理论从Schultz、Becker到Lucas的演进脉络，指出既有理论在解释技术革命性突破时面临的解释力困境。在此基础上，研究构建了“知识获取模式—技能形成路径—人力资本结构”三维分析框架，揭示生成式AI通过降低知识获取成本、重构技能形成路径、改变人力资本折旧率等机制，对人力资本积累产生结构性变革效应。

核心研究发现包括：第一，生成式AI将知识获取从“存储—检索”模式转变为“对话—生成”模式，显著降低了隐性知识的获取壁垒；第二，技能形成路径从“学习—练习—掌握”的线性过程转向“人机协同—即时调用—动态优化”的迭代模式；第三，人力资本结构从“通用型—专用型”二元划分向“元能力—协同能力—创造性能力”三维结构演进。研究最终提出“AI增强型人力资本积累”的理论框架，为理解数字经济时代的人力资本形成提供了新的分析工具。

关键词：生成式人工智能；人力资本积累；知识获取模式；技能形成路径；经济增长理论

第一章绪论

1.1研究背景

经济增长理论长期将人力资本视为驱动长期发展的核心引擎。自