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学校教师志愿服务管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为深入践行立德树人根本任务，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，规范我校教师志愿服务组织、实施、登记、考核与激励全流程管理，健全教师公益服务、师德实践、社会责任培育长效机制，引导全体教师主动担当公益使命、发挥专业优势、服务师生与社会，打造文明、公益、担当的教师队伍，助力校园精神文明建设与教育惠民工作落地，结合我校办学实际，特制定本制度。

第二条制定依据

依据《志愿服务条例》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《教育部关于教师参与志愿服务活动的指导意见》及各级教育主管部门关于教师志愿服务、精神文明建设、师德实践的相关文件要求，结合我校师德考核、绩效考核、评优评先等制度体系配套制定。

第三条适用范围

本制度适用于我校全体在编、聘用、顶岗、代课、行政后勤在岗教职工，所有参与校内校外、线上线下、常态化、专项性教师志愿服务活动的教职工均遵照本制度执行，是学校志愿服务统筹组织、过程管理、台账登记、考核激励、评优表彰的规范性依据。

第四条工作原则

1.自愿参与、公益无偿：坚持教师自愿报名、自主参与，志愿服务为公益无偿行为，杜绝有偿服务、变相收费、强制摊派。

2.立足专业、服务育人：依托教师教育教学、德育管理、专业特长开展服务，突出教育公益属性，服务师生、服务校园、服务社会。

3.规范有序、安全可控：所