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2026济宁东方圣地人力资源开发有限公司招聘工作人员笔试模拟考试及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某可以向哪个机关申请劳动仲裁？（）

A、当地人民法院

B、当地劳动和社会保障局

C、当地总工会

D、当地劳动争议仲裁委员会

答案：D

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者与用人单位发生劳动争议，可以携带相关证据向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，张某应当向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。A项错误，人民法院是审理刑事、民事、行政案件的国家审判机关，不处理劳动争议仲裁。B项错误，劳动和社会保障局负责劳动和社会保障行政管理工作，但不直接处理劳动争议仲裁。C项错误，总工会是职工群众的组织，可以参与劳动争议调解，但不负责仲裁。故选D。

2．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者年龄在30岁以下。这种行为是否合法？（）

A、合法，因为公司有权根据岗位需求设置招聘条件

B、合法，因为这是市场竞争的需要

C、不合法，因为年龄歧视违反《就业促进法》

D、不合法，因为所有岗位都必须招录35岁以下