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比亚迪管理制度4

比亚迪管理制度4

比亚迪管理制度4

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.比亚迪员工晋升的基本条件是什么？()

A.工作满一年

B.获得上级领导推荐

C.绩效考核合格

D.以上都是

2.比亚迪员工离职需要提前多久通知公司？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.比亚迪员工请假需要通过哪种方式申请？()

A.邮箱

B.短信

C.内部系统

D.面谈

4.比亚迪员工加班工资是如何计算的？()

A.按正常工资的1.5倍计算

B.按正常工资的2倍计算

C.按正常工资的3倍计算

D.按正常工资的4倍计算

5.比亚迪员工年度体检费用由谁承担？()

A.员工个人承担

B.公司承担

C.公司和个人共同承担

D.以上都不承担

6.比亚迪员工入职培训的内容包括哪些？()

A.公司文化

B.业务知识

C.档案管理

D.以上都是

7.比亚迪员工违反公司规定会受到什么处罚？()

A.警告

B.离职

C.责令改正

D.以上都是

8.比亚迪员工年度考核不合格会面临什么后果？()

A.调岗

B.离职

C.继续培训

D.以上都是

9.比亚迪员工加班时间超过多少小时需要