2026年教育人才建设方案.docx

2026年教育人才建设方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。当前正值产业转型升级、公共服务提质增效、教育数字化转型的关键攻坚期，教育人才作为支撑人才培养、干部赋能、职工技能提升的核心载体，是各类组织核心竞争力的重要组成部分。截至2025年12月，全域覆盖公办中小学、职业院校、党政机关干部教育基地、规模以上企业职工培训中心、社区教育机构的专兼职教育人才共1276名，其中具有高级职称/高级技师/高级培训师资质的272名，占比21.3%；具备一线实践经验的“双师型”“复合型”人才366名，占比28.7%；2023-2025年累计承担基础教育授课、干部培训、职工技能提升、社区教育等各类教学任务19