职业规划师上门服务.pptxVIP

答辩人：时间：职业规划师上门服务

Id-服务前准备服务流程设计规划方案制定服务后跟进注意事项法律与合规环境可持续性个人品牌建设未来发展趋势目录合作与协作客户服务支持未来展望与规划

Id服务前准备

Id服务前准备资料工具准备客户需求分析环境确认通过电话或问卷初步了解客户职业背景、困惑及目标，明确服务重点提前与客户协商上门时间、地点，确保安静私密的沟通环境携带职业测评量表(如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试)、案例模板、行业趋势报告等辅助材料

Id服务流程设计

Id服务流程设计开场破冰简要介绍服务流程，建立信任关系，缓解客户紧张情绪测评分析结合测评工具结果，帮助客户客观认知自身职业倾向与潜力领域深度访谈采用开放式提问挖掘客户职业经历、能力优势、价值观及长期愿景目标拆解将长期职业目标分解为3-5年阶段性计划，明确每个节点的能力要求与资源需求

Id规划方案制定

Id规划方案制定能力提升路径行业适配建议风险预案根据客户背景推荐匹配度高的行业或岗位，提供薪资水平、发展路径等参考数据分析可能遇到的瓶颈(如年龄限制、技术迭代)，提出转型或跨领域策略设计学习计划(如课程、证书、实践项目)，弥补与目标岗位的差距

Id服务后跟进

Id服务后跟进定期回访设定1个月、3个月、6个月的关键节点，跟踪客户执行进度并调整方案资源对接推荐职业社群、导师或招聘渠道，协助客户扩大职业网络效果评估通过客户反馈表量化服