2026浙江宁波市北仑区人民医院招聘编外(药剂师、健康管理中心)人员2人备考题库含答案详解(培优a卷.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.32万字
  • 约 51页
  • 2026-08-17 发布于山东
  • 举报

2026浙江宁波市北仑区人民医院招聘编外(药剂师、健康管理中心)人员2人备考题库含答案详解(培优a卷.docx

2026浙江宁波市北仑区人民医院招聘编外(药剂师、健康管理中心)人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、土地使用权出让合同应当由()与土地使用者签订。

A.省、市级人民政府

B.省、市级人民政府土地管理部门

C.市、县级人民政府

D.市、县级人民政府土地管理部门

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定,土地使用权出让合同应当由市、县级人民政府土地管理部门与土地使用者签订。市、县级人民政府土地管理部门是代表国家行使土地管理权的具体职能部门,能够合法、规范地与土地使用者就土地使用权出让事宜进行协商和签约,保障土地出让活动在符合法律法规的框架内进行,以实现土地资源的合理配置和有效利用。而省、市级人民政府和市、县级人民政府主要负责宏观层面的行政管理和决策,并非直接负责土地使用权出让合同的签订工作;省、市级人民政府土地管理部门在行政层级上与土地使用权出让合同的签订主体要求不符。因此正确答案是由市、县级人民政府土地管理部门与土地使用者签订土地使用权出让合同。

2、()指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】:B

【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即不同评价者对同一对象进行评价时结果

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档