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2026年员工劳动争议协议合同.docx

2026年员工劳动争议协议合同

甲方（公司）名称：

乙方（员工）姓名：

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为甲方雇佣的员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方在甲方工作期间产生的劳动争议的处理达成如下协议：

一、定义

本协议所称劳动争议，是指乙方与甲方之间因劳动权利义务发生的争议。

二、争议处理原则

1.尊重事实，依法依规；

2.公平公正，注重调解；

3.及时有效，避免扩大损失。

三、争议处理程序

1.协商：乙方与甲方发生劳动争议后，双方应首先进行协商，争取达成和解。

2.调解：协商不成时，可向甲方内部调解委员会申请调解。

3.仲裁：调解不成或调解期限届满未达成调解协议的，双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

四、争议处理时限

1.协商期限：自争议发生之日起15日内；

2.调解期限：自申请调解之日起30日内；

3.仲裁期限：自仲裁委员会受理之日起60日内；

4.诉讼期限：自人民法院受理之日起6个月内。

五、协议解除条件

1.双方达成和解的；

2.经调解委员会调解达成协议的；

3.仲裁裁决生效的；

4.人民法院判决生效的。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；