2026年人事数据统筹统计管理规定
目录
1.总则
2.职责划分
3.人事数据采集标准管理
4.人事数据动态更新运维管理
5.人事数据统计分析与输出管理
6.人事数据存储与安全管控
7.违规约束与处理
8.申诉机制
9.附则
10.附件
1.总则
1.1为统一全公司人事数据统计口径、保障人事数据真实准确、支撑人力资源管理决策、规避用工合规风险,本规定严格参照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国个人信息保护法》《职工带薪年休假条例》等国家现行劳动保障相关法律法规制定,所有流程要求不得损害员工合法劳动权益、不得违反监管部门用工合规要求。
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