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就业知识竞赛选择题题库及答案

一、单项选择题

1.根据我国《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

答案：B

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月/二个月

B.二个月/三个月

C.一个月/三个月

D.二个月/六个月

答案：A

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行令

C.财产保全

D.劳动仲裁

答案：A

4.毕业生在签订就业协议书时，涉及到的主体通常不包括以下哪一项？

A.毕业生

B.用人单位

C.学校

D.劳动行政部门

答案：D

5.“五险一金”中的“一金”通常指的是（）。

A.住房公积金

B.医疗保险金

C.养老保险金

D.失业保险金

答案：A

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三十

B.十五

C.七

D.三

答案：A

7.在试用期内，劳动者证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A.可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金

B.可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金

C.不得解除劳动合同

D.需提前三十