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2026年经济师人力资源劳动争议卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳动争议调解委员会的调解协议具有法律效力，但需要经过以下哪个程序才能生效？

A.劳动争议仲裁委员会的确认

B.人民法院的确认

C.双方签字即可

D.劳动行政部门批准

3.在劳动争议中，如果劳动者因用人单位拖欠工资而申请仲裁，仲裁裁决后用人单位拒不履行，劳动者可以向哪个机构申请强制执行？

A.人民法院

B.劳动监察大队

C.仲裁委员会

D.用人单位上级主管部门

4.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情形不包括以下哪项？

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间裁减人员的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

5.劳动争议仲裁委员会由下列哪个机构负责组建？

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.人民政府

D