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监理人员安全生产责任目标考核办法

一、考核目的与依据

本办法制定的根本目的在于，通过建立健全监理人员安全生产责任目标考核体系，量化监理人员的安全监理工作成效，压实安全责任，充分调动监理人员在日常工作中主动参与安全管理、严格履行安全监理职责的积极性与主动性。考核结果将作为监理人员个人职业发展、绩效评定及奖惩的重要依据，以期形成“人人重安全、人人管安全”的良好氛围，最终实现工程项目安全生产形势的持续稳定。

考核依据主要包括国家及地方现行的有关安全生产的法律法规、标准规范，以及行业主管部门发布的安全生产管理规定、监理合同中约定的安全监理职责、监理单位内部的安全生产管理制度和工程项目的安全监理规划等。所有考核内容与标准均不得与上述法律法规及规定相抵触，并应结合工程项目的实际特点进行动态调整与细化。

二、考核适用范围

本办法适用于监理单位派驻工程项目现场的所有监理人员，包括总监理工程师、专业监理工程师及监理员。考虑到不同岗位的监理人员在安全监理工作中承担的职责与权限存在差异，考核内容与侧重点将有所不同，以确保考核的针对性和公平性。对于总监理工程师，将重点考核其对项目整体安全监理工作的策划、组织、协调及决策能力；对于专业监理工程师，则侧重于其对本专业范围内安全隐患的识别、评估及处理能力；对于监理员，则主要考核其日常安全巡查、旁站及信息报送的及时性与准确性。

三、考核组织与管理

为确保考核工作的