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2026年教育培训工作制度

第一章总则

第一条为规范全口径教育培训管理，构建分层分类、精准高效的教育培训体系，提升全员岗位胜任能力与核心素养，支撑单位战略落地与业务高质量发展，结合实际制定本制度。

第二条本制度制定依据包括《中华人民共和国职业教育法（2022年修订）》《干部教育培训工作条例》《专业技术人员继续教育规定》《中央和国家机关培训费管理办法》及行业主管部门关于从业人员能力建设、技能提升、安全生产培训的相关规范性文件要求。

第三条本制度适用于单位总部各部门、各所属分（子）公司、派出机构（以下统称“各单位、各部门”）所有在岗正式员工、劳务派遣人员、新入职人员，覆盖内部集中培训、外部