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2026年高级经济师《人力资源》考试真题及答案

一、案例分析题（第1题20分，第2题25分，第3题25分，共70分）

1.【案例背景】

某大型制造企业近年面临严峻的人才流失问题。核心技术岗位年离职率高达25%，研发部门骨干员工三年内流失近三分之一，且流失人员多流向竞争对手。人力资源部门在离职面谈中发现，员工反映最集中的问题包括：薪酬水平在行业内缺乏竞争力、晋升通道单一（管理岗位千军万马过独木桥）、缺乏系统性的能力提升机会、对企业的战略方向缺乏信心。与此同时，企业外部招聘同样困难，关键岗位平均招聘周期长达4个月。

请回答：

（1）结合案例，分析该企业核心技术岗