南京师范大学《工作分析与工作设计》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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南京师范大学《工作分析与工作设计》

2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在企业的信息化管理中，ERP系统的实施能够整合企业的资源和业务流程。以下哪个部门在ERP系统实施过程中面临的挑战最大？（）

A.财务部门B.销售部门C.生产部门D.人力资源部门

2、在企业的人力资源绩效管理中，以下哪种绩效评估方法更适用于评估难以量化的工作？（）

A.关键绩效指标法B.360度评估法C.平衡计分卡法D.目标管理法

3、一家企业想要提升品牌价值，以下哪种品牌传播策略在提高品牌知名度和美誉度方面更具效果？（）

A.广告宣传

B.公共关系

C.事件营销

D.口碑营销

4、在企业的知识资产保护中，以下哪种方式最能有效保护企业的商业秘密？（）

A.申请专利B.签订保密协议C.注册商标D.进行版权登记

5、在激励理论中，双因素理论认为激励因素和保健因素对员工的工作满意度有不同的影响