2026年企业文化建设制度.docx

2026年企业文化建设制度

第一章总则

第一条为进一步推动企业文化建设与生产经营深度融合，破解文化落地“两张皮”问题，构建匹配公司2025-2027年数字化转型、高质量发展目标的价值共识体系，规范企业文化建设全流程管理，强化员工归属感、认同感与使命感，保障企业文化建设工作有章可循、落地见效，制定本制度。

第二条本制度制定严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》中关于职工权益保障、民主管理、文化建设的相关条款，落实全国工商联《关于推动民营企业加强企业文化建设的指导意见》要求，契合公司合规管理体系相关规定。

第三条本制度适用于公司总部各职能部门、