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2026年半年度工作成效评估考核实施方案

为全面检验2026年上半年各层级工作推进成效，压实岗位责任，强化目标闭环管理，推动公司2026年度“营收突破200亿元、归母净利润18亿元、国内市场占有率提升2个百分点”核心战略目标落地，根据公司《绩效考核管理办法（2025修订版）》《中层管理人员任免管理办法》相关规定，结合上半年生产经营实际，制定本实施方案。

一、考核范围与对象

本次考核覆盖公司所有正式运营的中层经营管理单元及中层正职管理人员，基层部门与普通员工半年度考核由各中层经营管理单元自行组织实施，本方案重点规范公司层面考核工作，具体考核范围如下：

1.中层经营管理单元：本次纳入公司统一考核的