原创力文档2026—2030年职工人文关怀发展规划
一、规划背景与总体要求
（一）发展基础
“十四五”期间，本单位职工人文关怀体系初步构建：累计投入专项经费1280万元，建成职工心灵驿站17个、母婴关爱室22个、文体活动中心9个，实现一线基层站点覆盖比例达82%；开展心理健康测评4批次覆盖职工21300人次，组织EAP（员工帮助计划）咨询服务1260人次，职工心理问题筛查干预率从2021年的41%提升至2025年的78%；年均开展文体活动120余场次，职工参与率稳定在67%左右；针对困难职工的“暖心帮扶”机制累计救助247人次，发放帮扶金362万元，职工满意度调查中“人文关怀维度”得分从2021年的72
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