浙江国企招聘2025杭州钱塘新区产业发展集团有限公司下属公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

浙江国企招聘2025杭州钱塘新区产业发展集团有限公司下属公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

同。下列关于该公司解除劳动合同的说法，正确的是（??）。

【正确答案】C

【解析】

十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与