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2026年指南试题判断题及答案

一、填空题（总共10题，每题2分）

1.______是指导组织行为的基本原则。

2.管理者的核心职责是______。

3.______是指组织内部各部门之间协调一致的过程。

4.______是组织目标实现的关键。

5.______是指组织成员对组织的认同感和归属感。

6.______是组织变革的动力。

7.______是指组织内部成员之间的沟通和交流。

8.______是组织决策的基础。

9.______是指组织在市场竞争中的地位和竞争力。

10.______是组织持续发展的保障。

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理者只需要具备技术能力即可。（×）

2.组织结构对组织效率没有影响。（×）

3.沟通在组织中是多余的。（×）

4.组织变革总是顺利的。（×）

5.组织目标应该是具体的、可衡量的。（√）

6.组织文化对组织行为没有影响。（×）

7.管理者的决策应该是唯一的。（×）

8.组织内部冲突是有益的。（√）

9.组织战略应该是静态的。（×）

10.组织绩效评估是多余的。（×）

三、选择题（总共10题，每题2分）

1.以下哪一项不是管理的职能？（A）

A.创新

B.计划

C.组织

D.控制

2.组织结构中最常见的类型是？（B）

A.职能型

B.事业部