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劳动关系协调员模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.劳动合同中约定试用期，以下说法正确的是（）。

A.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

B.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.试用期内劳动者工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%

3.用人单位单方解除劳动合同，下列情形中无需支付经济补偿金的是（）。

A.劳动者严重违反用人单位规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

4.根据《社会保险法》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定