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团队领导效能评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

领导力（25%）

战略规划能力

1.制定战略目标的合理性及前瞻性；2.战略实施过程中的领导力发挥；3.对战略执行的监控与调整能力。

10

领导力（25%）

沟通协调能力

1.沟通内容的清晰度；2.对团队需求的敏感性；3.协调解决冲突的能力。

10

领导力（25%）

激励与发展能力

1.激励措施的有效性；2.团队成员的参与度和满意度；3.团队成员技能提升的情况。

10

领导力（25%）

决策能力

1.决策的准确性；2.决策的及时性；3.决策的执行效果。

5

领导力（25%）

自我管理能力

1.时间管理效率；2.情绪稳定性；3.职业发展规划。

5

团队管理（25%）

团队建设

1.团队文化的塑造；2.团队凝聚力的提升；3.团队成员间的合作与支持。

10

团队管理（25%）

绩效管理

1.绩效目标的设定；2.绩效监控与反馈；3.绩效改进措施。

10

团队管理（25%）

冲突管理

1.冲突的识别；2.冲突的解决策略；3.冲突后的团队恢复。

10

团队管理（25%）

资源管理

1.资源分配的合理性；2.资源利用的效率；3.资源浪费的减少。

5

团队管理（25%）

流程优化

1