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职业卫生管理制度和操作规程

一、总则与管理目标

为全面贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，旨在有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展。本制度及操作规程适用于公司范围内各部门、各岗位的所有员工及相关作业活动。职业卫生管理工作的核心目标是将职业病危害风险控制在可接受范围内，确保作业场所职业卫生条件符合国家职业卫生标准和卫生要求，实现本质安全。公司各级管理人员及全体员工必须严格遵守本制度，履行各自的职业卫生职责。

公司建立并保持有效的职业卫生管理体系，通过风险评估、危害控制、健康监护、培训教育等综合手段，持续改进职业卫生绩效。对于在生产过程中可能产生的粉尘、化学毒物、噪声、高温、振动、电离辐射及非电离辐射等职业病危害因素，必须实施全过程、全方位的严格管控。任何部门和个人不得以牺牲员工健康为代价换取经济效益，对于隐瞒职业病危害、提供虚假检测数据、拒绝提供职业卫生服务等违法行为，将依据相关条款严肃追究责任。

二、组织机构与职责分工

公司设立职业卫生管理领导小组，由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各职能部门负责人及职业卫生管理人员为成员。领导小组下设职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作的组织、协调、实施与监督。为确保职责落地，特制定如下职责分工表：

责任主体

职业卫生主要职责