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2026年员工绩效评估正式通知3篇范本

2026年员工绩效评估正式通知第1篇

尊敬的合作伙伴：

您好！

根据公司2026年度员工绩效评估工作安排，现正式通知

为保证2026年度员工绩效评估工作顺利开展，现将相关事项通知

一、评估时间

本次绩效评估工作将于2026年3月15日正式启动，评估周期为2025年12月1日至2026年2月28日，具体评估流程及细则详见附件《2026年度员工绩效评估方案》。

二、评估对象

本次评估对象为公司全体员工，包括正式员工及合同制员工，评估范围涵盖工作表现、工作成果、团队协作、职业发展等多个维度。

三、评估方式

评估将采用书面考核与面谈相结合的方式，由人力资源部组织专业评估小组进行综合评估，并结合员工年度绩效记录进行评分。

四、评估结果应用

评估结果将作为员工年度晋升、调岗、奖金分配、培训计划制定等工作的依据，亦将用于年度部门绩效考核及公司整体人力资源战略规划。

五、请各相关部门高度重视，积极配合，保证评估工作按时、高质量完成。

如有任何疑问，请及时与人力资源部联系，联系方式

联系人：张伟

联系方式：0215678

电子邮箱：hr@company

地址：上海市浦东新区张江路123号

感谢您对公司的支持与信任，期待与您共同推动公司发展。

顺祝商祺！

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