2026事业单位笔试-吉林-吉林心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解2套卷.docxVIP

2026事业单位笔试-吉林-吉林心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解（第1套）

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、患者因慢性疼痛长期就医，易产生焦虑情绪，医生应如何帮助其缓解？

A.建议患者完全依赖药物

B.引导患者进行正念冥想训练

C.增加检查频率以消除疑虑

D.建议患者减少社会活动

2、医患沟通中，医生强调“我理解你的感受”属于哪种沟通技巧？

A.指导性语言

B.共情性语言

C.数据化表达

D.压迫性语言

3、护士发现患者出现职业倦怠，应优先采取哪种干预措施？

A.提高薪资待遇

B.增加轮班频次

C.提供心理咨询

D.优化绩效考核

4、认知行为疗法中，识别和纠正错误认知的关键步骤是？

A.情绪安抚

B.行为强化

C.自动思维记录

D.环境改造

5、患者术后出现创伤后应激反应，最有效的应对方式是？

A.限制探视时间

B.建立支持小组

C.增加止痛药剂量

D.强制进行复健

6、医患沟通中，医生说“我会尽最大努力帮你”属于哪种沟通原则？

A.专业性原则

B.同理心原则

C.决策权让渡原则

D.隐私保护原则

7、医护人员长期高压工作，出现情绪耗竭属于哪种职业倦怠阶段？

A.情感耗竭

B.成就感降低

C.被动性退缩

D.情绪麻木

8、患者对治疗方案存在误解，医生应首先？

A.暂停治疗