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(2026版)学校校内矛盾纠纷排查报告制度

本制度为2026版校内矛盾纠纷排查报告制度，适用于本校全日制在校生、在职教职工、劳务派遣人员、校外合作办学单位及进校开展活动的第三方机构等所有主体涉及的各类校内矛盾纠纷的排查、报送、研判、处置及复盘全流程管理工作。

本制度依据《教育部关于进一步加强新时代校园矛盾纠纷排查化解工作的意见（2025修订）》《高等学校校园安全管理办法》及本校《平安校园建设实施方案（2025-2030）》制定，旨在建立“早发现、早报告、早处置”的全链条工作体系，防范化解各类矛盾纠纷引发的安全事故，维护校园和谐稳定，保障师生合法权益，同时明确本制度替代2022版《校内矛盾纠纷排查化解暂行办法》，自2026年3月1日起正式施行。

适用范围与职责分工

本制度覆盖师生之间、教职工之间、师生与管理服务主体之间、校外第三方与校内主体之间的所有矛盾纠纷，包括但不限于学生人际冲突、学业与教学管理纠纷、后勤服务争议、校园设施使用矛盾、心理情绪危机、校园欺凌、教职工职称与绩效争议、校企合作履约纠纷等。

学校安全稳定工作领导小组为全校矛盾纠纷排查报告工作的统筹领导机构，负责审定年度排查工作计划、协调跨部门处置重大矛盾纠纷、审议考核结果及责任追究事项；各二级学院、职能部门为辖区内矛盾纠纷排查的第一责任主体，党政负责人为第一责任人，需明确1-2名专职或兼职矛盾纠纷排查联络员，负责本单位排查