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新员工岗前三级安全教育培训学习教材

第一节安全生产基本认知与法律义务

新员工进入企业，首先需要建立对安全生产的正确认识。安全不是挂在墙上的标语，也不是检查时的临时准备，而是贯穿每一个操作动作、每一次设备启停、每一处物料流转的基本前提。从法律层面讲，我国《安全生产法》明确规定了生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的义务，同时也规定了从业人员在安全生产方面的权利与义务。作为新员工，享有知情权、建议权、批评检举权、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，以及在紧急情况下停止作业和撤离的权利。与此同时，必须履行遵守安全生产规章制度、正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全培训、报告事故隐患和不安全因素等义务。权利与义务对等，安全培训既是对你生命的保护，也是你参与企业安全管理的起点。

在正式进入岗位之前，必须理解“安全第一、预防为主、综合治理”这一安全生产基本方针。“安全第一”意味着当生产进度、经济效益与安全发生矛盾时，必须优先保障安全条件；“预防为主”要求把工作重点放在风险辨识和隐患治理上，而不是事后补救；“综合治理”强调运用法律、行政、技术、文化等多种手段解决安全问题。新员工应该把这一方针转化为自己的行为准则：不因为赶任务而省略安全步骤，不因为图省事而改变操作程序，不因为看别人这样做就盲目模仿。

关于事故致因，有一个基本概念需要了解：事故的发生不是偶然的，而是由人的不安全行为、物的不安全