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2026下半年重庆市纪委监委驻重庆三峡银行纪检监察组公开遴选工作人员1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了同事的正常工作，并被监控录像。公司根据内部规章制度，解雇了李某。李某认为公司解雇其违反了劳动法，提起诉讼。本案中，公司解雇李某的法律依据是()。

A、劳动合同法的相关规定

B、公司内部规章制度

C、员工手册的具体条款

D、社会公德和职业道德规范

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司内部规章制度和员工手册属于用人单位内部管理文件，不具有直接的法律效力，但可以作为解除劳动合同的依据，前提是这些制度不违反法律强制性规定。本案中，公司解雇李某的依据是劳动合同法的相关规定，即劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除劳动合同。B项错误，公司内部规章制度是公司管理员工的重要手段，但必须合法合理，不能与法律相抵触。C项错误，员工手册是公司内部规章制度的具体体现，但同样需要符合法律的规定。D项错误，社会公德和职业道德规范属于道德范畴，不具有法律效力，不能成为解除劳动合同的法律依据。故选A。

2．某地农民张某种植果树，因暴雨导致果树受损严重。张某向当地政府