2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘配置

C.薪酬福利

D.培训开发

2.将员工视为最重要的资源，强调人力资源的战略性作用，属于哪种人力资源管理理念？（）

A.传统人事管理理念

B.人本管理理念

C.劳动关系管理理念

D.经济人假设理念

3.以下不属于人力资源规划的基本内容的是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源流动管理

D.人力资源成本分析

4.在人力资源需求预测方法中，主要依靠经验判断和直观预测的方法是（）。

A.时间序列分析法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.职位分析法

5.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.内部推荐

D.网络招聘

6.在人员甄选的各类测试中，主要测量候选人认知能力的是（）。

A.人格测试