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养老院与护工劳动合同通用4篇

养老院与护工劳动合同通用4篇

养老院与护工劳动合同通用4篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.养老院与护工劳动合同中，以下哪项不属于试用期条款？()

A.试用期最长不超过6个月

B.试用期工资不得低于最低工资标准

C.试用期应缴纳社会保险

D.试用期后合同自动续签

2.养老院与护工劳动合同中，以下哪项不属于劳动保护条款？()

A.提供必要的劳动防护用品

B.定期对护工进行健康检查

C.提供工作服

D.护工因工作原因受伤可要求赔偿

3.养老院与护工劳动合同中，以下哪项不属于工作时间和休息休假条款？()

A.工作时间一般不超过8小时/天，每周工作不超过40小时

B.每周至少休息1天

C.特殊情况下可加班，加班需支付加班费

D.护工享有法定节假日假期

4.养老院与护工劳动合同中，以下哪项不属于劳动报酬条款？()

A.明确工资支付时间及方式

B.工资不得低于最低工资标准

C.提供年终奖

D.护工享有带薪年休假

5.养老院与护工劳动合同中，以下哪项不属于保密条款？()

A.护工应对养老院内部信息保密

B.未经允许不得泄露病人隐私

C.护工不得擅自离职，需提前一个月通知养老院

D.护工应遵守养老院规章制度

6.养老院与护