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《廉政谈话提醒约谈工作实施细则》

总则

廉政谈话提醒约谈不是事后问责的补充环节，而是把监督端口前移、阻断小问题演变为违纪违法事实的首道防线，本质是对公职人员的组织保护而非纪律处分，所有环节必须坚持“惩前毖后、治病救人”的核心方针。本细则适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、市属国有企事业单位（以下统称“各单位”）及其在编在岗公职人员、从事公务的其他人员（含经手公共资金、行使公权力的劳务派遣、项目外包岗位人员）。从监督执纪实践规律看，公职人员从出现作风偏差到滑向违纪违法，通常遵循“小节失守→作风松懈→小错累积→严重违纪”的演化路径：从一次违