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2026年企业线上培训工作总结

2026年，公司线上培训工作紧扣集团“十四五”职工技能提升行动收官要求、锚定年度“精益运营+数字赋能”核心战略，以“补技能短板、降培训成本、提转化效能”为核心方向，坚持“业务导向、员工为本、数智支撑”的工作原则，系统整合全集团培训资源，重构线上培训管理体系，精准匹配各层级岗位学习需求，全年累计搭建覆盖12个岗位序列的线上课程资源库，上线各类课程1427门，覆盖全集团3.2万名在岗员工、1247名新入职员工，累计完成有效培训学时127.6万，员工人均年度线上培训学时39.8个，年度培训计划完成率达96.2%，较2025年提升4.7个百分点；线上培训直接投入成本较同