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高阶hr面试题库及答案

建立良好人际关系关注员工职业发展给予认可与鼓励让员工感受自身价值

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种面试方法最能深入了解候选人的行为模式？（）

A.结构化面试B.非结构化面试C.行为面试法

答案：C

2.进行人才招聘时，首先考虑的是（）

A.岗位匹配度B.候选人学历C.候选人经验

答案：A

业文化的功能有A凝聚功能B导向功能C激励功能答案ABC劳动法律法规中保护员工权益的内容有A工资待遇B工作时间C社会保险答案ABC三判断题每题分共题人力资源管理的核心是绩效管理答案错内部招聘一定比外部招聘好答案错培训可以解决员工所有绩效问题答

3.绩效反馈面谈的主要目的是（）

A.批评员工B.沟通绩效结果与改进方向