管理类联考逻辑论证分析精要.pdfVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.12千字
  • 约 2页
  • 2026-08-19 发布于北京
  • 举报

管理类联考逻辑-论证逻辑

一、补充细节

1.让利:指出让利润,即赚的少了。

2.推理中的:

*论证的推理过程可能是:第一次,手法没问题;第二次,没问题;第三次,没问题。由此推出,魔术奥秘不在手

法、或。*指出该推理的是:忽视了魔术师在表演同一时可能使用不同方法的可能性。例如,第一次手

法没问题,但有问题;第二次没问题,但有问题;第三次没问题,但手法有问题等。

3.其他论证模型:

抽样:由样本推整体,在于样本的代表性。样本的代表性指样本与整体的情况是否相似,以及样本量是否充

足。削弱思路:样本不具有代表性;支持/假设思路:样本有代表性、机构中立、方法科学。

类比推理:由A的情况类推到B,在于二者是否相似。削弱思路:类比不当,二者不相似;支持/假设思路:类比恰

当,二者相似。

对照实验:通过对比实验组和对照组的结果差异,得出关系。在于控制变量,即除了实验因素外,其他因素相

同。削弱思路:存在其他差异导致结果不同;支持/假设思路:没有其他差异。

平均数:由平均数得出结论时,需要考虑之间是否存在

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档