2026年人力资源管理师考试《劳动法》科目冲刺押题试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《劳动法》科目冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.根据我国《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，下列关于休息休假的说法，正确的是（）。

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

B.用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时

C.劳动者连续工作满十年的，享受带薪年休假

D.劳动者依法享受的社会保险待遇，由用人单位支付

2.劳动合同中关于劳动报酬的约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用（）的规定。

A.劳动合同订立时当地人民政府规定的最低工资标准

B.劳动合同履行地人民政府规定的最低工资标准

C.劳动合同订立时所依据的国家规定的最低工资标准

D.劳动合同履行地同工同酬的劳动者的劳动报酬

3.以下关于劳动合同变更的说法，错误的是（）。

A.劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

B.经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

C.劳动合同变更应当采用