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劳动节考试题目及答案

劳动节考试题目及答案

劳动节考试题目及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国现行劳动法规定，劳动者连续工作多少年以上，可以享受带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.以下哪个不属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.申诉权

D.生育权

3.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

4.劳动者因工负伤，在治疗期间，用人单位应否支付工资？()

A.应支付

B.不应支付

C.根据情况支付

D.不支付工资，但给予赔偿

5.以下哪种情况，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者有严重过错，给用人单位造成重大损害的

6.用人单位安排劳动者加班，加班费支付标准是多少？()

A.不低于工资的100%

B.不低于工资的150%

C.不低于工资的200%

D.不低于工资的300%

7.用人单