职位薪酬设计要素计点法实战案例解析.pdf

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报酬要素选择举例

序序

一级要素二级要素一级要素二级要素

号号

高于部门的影响影响直接高于部门具有全公司局部影响全局性影响某公司人力资源部经理要素评价得分一级要素二级要素综合权重评价等级要素得分专业知识学历职业证书市场供求职位专用性相关专业工作经验年限专业

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