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企业员工数字技能提升中的“学习积分制”激励效果与边际效用递减研究 .docx

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    目录

    TOC\o1-3\h\z\u企业员工数字技能提升中的“学习积分制”激励效果与边际效用递减研究 3

    摘要 3

    第一章绪论 3

    1.1研究背景 3

    1.2研究目的与意义 4

    1.3研究方法与思路 5

    第二章文献综述 6

    2.1国外研究回顾 6

    2.2国内研究回顾 7

    2.3文献述评与研究切入点 8

    第三章核心概念与理论基础 9

    3.1核心概念界定 9

    3.2基础理论阐释 10

    3.3分析框架构建 11

    第四章学习积分制激励效果衰减的现象与本质解析

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