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职业经理人时间管理规定

一、总则

职业经理人时间管理规定旨在明确职业经理人的工作时间、考勤要求、请假流程及弹性工作安排，确保工作秩序高效、合理，提升组织运营效率。本规定适用于公司所有职业经理人岗位，包括总经理、副总经理、部门负责人等。

二、工作时间与考勤

（一）标准工作时间

1.职业经理人的标准工作时间为周一至周五，每日9:00至18:00，共计8小时，午休时间为12:00至13:00，时长1小时。

2.公司可根据业务需求调整工作时间，但需提前通知并确保员工总工时符合劳动法规要求。

（二）考勤管理

1.职业经理人需准时上下班，严禁迟到、早退。

2.考勤方式：采用指纹打卡或电子签到系统，每日打卡记录需在系统中确认。

3.月度考勤结果由人力资源部汇总，作为绩效考核的参考依据之一。

三、请假管理

（一）请假类型

1.年假：职业经理人每年享有10-15天年假，可累计使用，但需提前一个月提交申请。

2.事假：因个人事务需请假，需提前3天提交申请，并经直接上级批准。

3.病假：因病无法工作，需提供医院证明，并按公司制度享受相应待遇。

（二）请假流程

1.提交申请：通过公司内部OA系统提交请假申请，注明请假时间、原因及联系方式。

2.审批：直接上级在24小时内完成审批，特殊情况下可由HR协助处理。

3.通知相关部门：请假期间需提前通知分管部门，确保工作衔接。

四、弹性工作安