金融街控股企业文化管理办法实用版.pdfVIP

企业文化管理办法

第一章总则

和持续完善第七条公司各级管理人员在企业文化建设中的职责一公司各级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用根据控股公司董事会审批的企业文化建设目标内容及经管理理念负责推动企业文化的贯彻落实持续完善和第页共页创新二各公司人力资源负责人具体

第一条为规范金融街控股股份有限公司企业文化管理工

作，推动企业长期可持续发展，制定本管理办法.

第二条本办法适用于公司本部、全资及控股子公司(以下简

称“子公司）,合资和参股子公司参照本办法执行。

第二章企业文化的性质和作用

第三条企业文化是公司在生产经营实践中逐步形成的，为

二企业文化是公司发展的原动力为公司可持续发展提供正确的向与目标三企业文化规范公司经营管理行为和员工职业行为能够有效规避管理风险维护公司品牌信誉四企业文化在公司中所形成的文化氛围和价值导向能够调动激发员工的积极性主动性和创造性增强公司执行力第

全体员工所认同并遵守的公司愿景、价值观、经营理念、社会责

任和企业