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年度绩效考核会议纪要格式要求通知函2篇范本

年度绩效考核会议纪要格式要求通知函第（1）篇

尊敬的____公司：

为实施年度绩效考核工作，进一步明确目标、优化管理、提升绩效，保证全年工作目标顺利达成，现就年度绩效考核会议相关事项通知

一、考核范围与对象

本次年度绩效考核范围涵盖公司全体员工，包括但不限于各部门负责人、项目组成员及一线员工。考核对象为2024年1月1日至2024年12月31日期间所有在职员工。

二、考核标准与方式

1.考核标准：依据公司年度工作计划及岗位职责，结合绩效考核指标体系，从工作质量、效率、成果及成长性等方面进行综合评估。

2.考核方式：采用定量与定性相结合的方式，通过部门自评、上级评审及跨部门互评相结合的方式进行。

三、考核时间安排

1.请各相关部门于2024年12月15日前完成绩效考核表的填写与汇总。

2.请于2024年12月20日前提交绩效考核报告至人力资源部，以便统一整理与审核。

四、考核结果应用

1.考核结果将作为员工晋升、调岗、奖惩及绩效奖金发放的重要依据。

2.对于考核结果优异的员工，公司将给予表彰及奖励；对于表现欠佳的员工，将根据实际情况进行相应调整。

五、其他事项

1.请各部门负责人高度重视本次考核工作，保证数据准确、材料完整、程序合