2026年企业内训工作总结.docx

2026年企业内训工作总结

2026年公司内训工作紧扣集团“数智转型、精益提效、人才强企”年度战略部署，以岗位胜任力模型构建为核心支撑，聚焦生产一线技能提级、技术研发能力攻坚、经营管理认知升级三大核心方向，严格对照年度人才培养目标清单压茬推进各项任务。全年计划实施内训项目42个，实际落地47个，项目完成率111.9%，覆盖全公司1287名在岗员工，累计完成培训时长11.2万学时，员工人均参训87学时，较2025年提升22%；全年培训经费总投入927万元，占员工工资总额的2.7%，投入产出比达1:6.2，较上年提升1.4个点位。工作推进过程中，先后获评省人社厅“企业职工技能等级自主认定示范单位”