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2026年管理学原理重点习题.docx

2026年管理学原理重点习题.docx

    2026年管理学原理重点习题

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

    1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求得到满足后，其最迫切追求的需求是（）

    A.尊重需求

    B.社交需求

    C.自我实现需求

    D.安全需求

    2.在组织变革过程中，领导者采用自上而下的强制推行方式，主要体现了哪种变革阻力应对策略（）

    A.沟通与协商

    B.强制与控制

    C.参与式管理

    D.文化重塑

    3.某公司通过建立员工绩效改进计划（PIP），对表现不佳的员工进行系统性辅导和评估，这属于哪种管理职能（）

    A.计划

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