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2026年企业人力资源管理师二级笔试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训计划的制定

B.招聘渠道的选择

C.人员配置与岗位设置

D.薪酬福利体系的设计

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者、了解其基本情况的方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.背景调查

D.简历筛选

3.制定企业培训计划的首要步骤是（）。

A.确定培训需求

B.选择培训方法

C.制定培训预算

D.评估培训效果

4.绩效考核中最常用的考核方法是（）。

A.360度考核法

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.行为锚定等级评价法（BARS）

5.企业中最基本、最重要的薪酬制度是（）。

A.岗位薪酬制

B.绩效薪酬制

C.技能薪酬制

D.年功序列制

6.劳动合同中，对劳动者没有约束力的条款是（）。

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期约定

D.企业