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2026年下半年衢州市属事业单位公开选调工作人员12人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任。这一案例体现了劳动合同法中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动关系的认定

C、劳动争议的处理

D、劳动者权益的保护

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但实践中口头约定也可构成劳动关系。第二十条规定，用人单位与劳动者未在用工的同时订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系的，应当视为已订立无固定期限劳动合同。本案中，张某虽未签订书面合同，但在工作中受伤，已形成事实劳动关系，依法应认定为工伤并支付赔偿。这体现了法律对劳动关系的认定原则，即以实际劳动关系而非书面合同作为判断依据。A项错误，案例未涉及合同订立的具体形式；C项错误，案例未涉及争议处理程序；D项错误，案例主要强调的是劳动关系的认定而非劳动者权益保护的具体内容。故选B。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代典籍中的典故和诗词，未注明出处。后有人起诉其侵犯著作权。根据《中华人民共和国著作权法》，该作家的行为是